最有职场智慧的星座女

在那些日子里，赵匡胤，宋太祖，在江山，坐定后，他举办了一场盛大的宴会来奖励这位英雄。

喝了三轮酒后，赵

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93133365653、 匡胤淡淡地说“我今天离不开你，但是如果你那天也像我一样穿着黄袍，我不知道该怎么办。

大臣们大惊失色，说不敢。

赵匡胤说你不敢，但是你的下属呢？
大家面面相觑，问道陛下有何看法？
赵匡胤建议他们交出军权，拿走银子和颐享天年.第二天，那些掌握着军事大权的重要官员陆续回国。这就是著名的历史典故“饮一杯酒失兵权”。在企业的发展中，有一批企业家，这些老员工永远是一个结局当企业在通过上一层楼梯时，他们突然离开。

有人形容为“磨杀驴”。有人认为这是“物竞天择，适者生存”的自然规律。我同意后者，但能否更合理、更科学的看待这个问题？
人性一喜新厌旧。

无论是企业还是个人，都必须承认，在一个环境里呆久了，总是想改变心情。所以企业里很多“老人”都在追逐新的挑战，新的环境，新的企业。当然，企业也是。

企业对老员工的态度是爱恨交加，爱他们的忠诚，恨他们。所以在注入新鲜血液的时候，忽略过去的事件。人性二趋利避害。

老员工觉得自己把青春献给了企业，甚至为企业流下了眼泪、汗水和热血，但为什么企业总是给我“那么少”，企业欠我太多。

企业认为，作为一个老人，你应该更加自觉，带头以身作则，而不是靠老卖老，自以为是。于是他在“利”面前倒下，在“害”面前逃亡。

老年人觉得自己应该有更高更好的发展，企业也认为这些“毒瘤”必须清理干净。当今职场，竞争如此激烈，没有人能坐视不管。作者建议，老员工要迅速调整心态，以适应企业的成长发展，否则被取代只是时间问题。

没有人离不开他，也没有人能拥有他一辈子。对于老员工来说，要了解企业，摆正位置，把每一天都当成进入企业的第一天

对待一切都像第一次一样。你会继续成长，你会继续被认可。

害怕了，就会害怕自满、懈怠、自尊。如果你这样做，你很快就会出来。对于企业来说，既要认可老员工的贡献，也要包容他们的缺点和不足。

但是，最重要的是不断改革老员工，让他们认清形势，认清自己，勇敢面对困难和挑战。员工和企业是事业夫妻。企业强大，但男方是父亲，老公是一家之主

员工是弱者，女人，孩子，宝贝。

企业应该像爱亲人一样爱员工。员工也应该像理解丈夫和父亲一样支持企业。但其实并不是这样。

大家只是互相利用。因为这种理解和信仰，他们伤不起对方，他们脆弱不堪。像想想这样的团队是如何战斗的？
所以，老员工的黯然神伤，企业的痛苦经历，都是相互作用力的结果。

每个人都需要继续练习，打破单纯兴趣的束缚，有更多的爱和包容，有更多的理解和付出，很多问题都会迎刃而解。人性复杂，企业是一堆人，所以更复杂。希望多去揣摩人性，赶紧撤退，顺势而为。

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