领导与下属属相相克吗 领导与下属属相的相克关系

就说我之前那个领导，属鼠的，精明能干是真，但也小心眼是真。 我呢，属马的，性子直来直去，藏不住话。 按老人的说法，这鼠和马，就是相冲的。 你还别说，跟他共事那几年，简直就是水逆本逆。 我做的方案，他总是挑刺，不是说不够细致，就是说缺乏创新。 每次开会，我的意见刚提出来，就被他驳回，弄得我灰头土脸。 他手下也不是只有我一个属马的，还有一个小姑娘，也是属马的，平时工作挺认真，可每次跟领导汇报工作，都紧张得不行，说话磕磕巴巴的。

当然，你不能说所有属鼠的领导都跟属马的下属处不来。 我后来也换了个领导，也属鼠，但人家大气多了，能听得进意见，也敢放手让下属去闯。 所以说，属相相克，这东西，信则有，不信则无。

可为什么有些人会觉得领导与下属之间存在属相的相克关系呢？ 我觉得，这里面掺杂了很多因素，不能简单地归咎于属相。

首先，性格差异是肯定的。 有些属相的人，天生性格就比较强势，比如属虎的，属龙的；有些属相的人，性格就比较温和，比如属羊的，属兔的。 如果领导是强势的属相，下属也是强势的属相，那肯定容易产生冲突。 两个都想说了算，谁也不服谁，这工作还怎么开展？

其次，沟通方式也很重要。 有些人说话喜欢拐弯抹角，有些人说话则喜欢直来直去。 如果领导和下属的沟通方式不一样，就容易产生误解。 领导觉得下属不尊重自己，下属觉得领导听不进自己的意见，长期下来，关系肯定会紧张。

再者，利益冲突也是一个重要因素。 职场上，谁都想升职加薪，谁都想做出一番成绩。 如果领导和下属之间存在利益冲突，比如竞争同一个职位，或者争抢同一个项目，那即使属相再合，也难以避免产生矛盾。

所以，属相相克，其实只是一个表象，背后隐藏的是性格差异、沟通方式和利益冲突等多种因素。 你不能说属相完全没有影响，但它绝对不是决定性的因素。

那作为下属，如果觉得跟领导属相不合，或者说磁场不对，该怎么办呢？

我的建议是：

1.不要太当真。 别一开始就给自己贴上“相克”的标签，先入为主地认为跟领导处不来。 这样只会让自己更加焦虑，更加紧张。

2.了解领导的性格和沟通方式。 搞清楚领导喜欢什么样的工作方式，喜欢什么样的沟通方式。 投其所好，才能更好地跟领导相处。

3.主动沟通。 有什么想法，要及时跟领导沟通，不要憋在心里。 把话说开了，误解自然就少了。

4.展现自己的价值。 用实力说话，让领导看到你的能力和价值。 当你能够为团队做出贡献时，领导自然会对你刮目相看。

5.保持积极的心态。 职场上，不如意的事情很多。 要学会调整自己的心态，不要因为一点小挫折就灰心丧气。

当然，如果实在跟领导合不来，或者说领导总是针对你，那也要考虑换个环境。 毕竟，身体是革命的本钱，没必要为了工作把自己搞得身心俱疲。

总之，领导与下属的属相相克，这事儿，别太迷信。 更重要的是，要学会与人相处，要提升自己的能力，要保持积极的心态。 这样，才能在职场上走得更远。 真的，与其纠结属相，不如想想怎么把工作做好，这才是王道！ 信不信由你，反正我是这么觉得的。 这年头，谁还真靠属相吃饭啊？ 能力才是硬道理！